Áp dụng mức độ này khi bạn muốn người khác thông báo trước khi hành động để bạn kịp thời ngăn chặn những rắc rối có thể phát sinh.Trước đây, khi chỉ phải lo phần việc của mình, James luôn hoàn thành rất tốt.Anh mỉm cười khi nghĩ đến Jones - một người anh họ, một người bạn, và cả một người thầy tuyệt vời của anh!Nghe thấy thế tớ cũng cảm thấy an tâm.Cậu biết không, tớ như bị hắt nước vào mặt khi cô ấy từ tốn nói rõ từng lời: "Thực tế là tôi đã không hề biết.Anh thành thật chia sẻ với Jones những sai lầm mà các nhân viên của mình đã gây ra.Thậm chí, anh còn không nghĩ đến điều đó nữa.Và trên hết là anh phải đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên, tuyển dụng bổ sung nhân lực, xử lý các trường hợp buộc phải cho nghỉ việc, và làm cả những việc anh không thích chút nào - đó là kỷ luật các nhân viên của mình.Khi giao việc, nên kiểm tra để xem xét tình hình thực hiện công việc và hướng dẫn nếu cần thiết.Khi giao việc, cần phải xác định cụ thể thời hạn hoàn thành công việc.
